A Administração por Objetivos (APO), segundo Chiavenato (2011, p. 226), funciona como "um sistema dinâmico que procura integrar as necessidades da companhia e definir seus alvos de lucro e crescimento com a necessidade de o gerente contribuir e desenvolver-se. É um estilo de gerência exigente e recompensador". Para o autor, o funcionamento de um programa de APO requer alguns cuidados. Referente a esses cuidados, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

• ( ) Revisão crítica dos planos estratégicos e táticos da companhia.
• ( ) Estabelecimento para cada gerente dos resultados-chave e padrões de desempenho que ele precisa atingir.
• ( ) Criação de um plano de melhoria da função que permita mensurar a contribuição de cada gerente para o alcance dos objetivos da companhia.
• ( ) Proporcionar condições que permitam atingir o controle dos funcionários.