Conforme discutido no capítulo 9, do vol.1 o mundo sociolaboral vem sofrendo mudanças em sua dinâmica, estrutura e organização espaço-temporal, com processos contínuos de complexificação, fragmentação, flexibilização e heterogeneização, sendo o desenvolvimento da carreira um processo mais plural e menos normativo, como era pensado tradicionalmente, menos focado na análise do indivíduo em relação ao mundo sociolaboral e mais centrado na influência mútua entre indivíduo e sociedade, não como um campo de dicotomias não integradas, mas sim como um campo estrutural total, no qual existiriam carreiras e processos de desenvolvimento destas carreiras, no plural.