Segundo Nisembaum (2000), a competência profissional das pessoas refere-se aos valores individuais, traduzidos na capacidade de análise crítica, na constituição do seu projeto pessoal e na capacidade de autoformação e de pesquisa – as atitudes de relação e de comunicação, as capacidades relativas à autoimagem, ao conhecimento próprio, à valorização, à autoestima e à autoconfiança, às capacidades de adaptação e à mudança, à facilidade de integração e à aceitação da mudança. A pergunta é: essas capacidades são os atributos dos indivíduos?