A estratégia de construção de uma marca empregadora consiste em adotar práticas e técnicas para promover a organização junto aos profissionais. Dos itens abaixo, assinale aqueles que traduzem os objetivos desse conceito em relação aos colaboradores:

I – Desenvolver uma marca comercial

II – Desenvolver uma marca capaz de atrair e reter clientes

III - Fixar uma identidade capaz de atrair e reter talentos