As equipes de alta performance são formadas por grupos heterogêneos, pois as diferenças promovem a diversidade de papéis e a eficácia dos processos. São nove os papéis potenciais nas equipes identificados por Robbins (2004). Correlacione a coluna da esquerda com a coluna da direita em relação aos papéis:

1. Conselheiro
2. Elemento de ligação
3. Criador
4. Promotor
5. Assessor

( ) Coordena e integra a equipe.
( ) Defende as ideias depois de iniciadas.
( ) Oferece análises profundas das opções que a equipe possui.
( ) Estimula a busca de informações necessárias para o sucesso da equipe.
( ) Oferece ideias criativas e inovadoras.