O contrato de trabalho é comutativo, pois estabelece direitos e obrigações recíprocas.

O contrato de trabalho é um pacto solene, visto que depende de algumas formalidades, não podendo ser ajustado posteriormente.

Contrato de trabalho é oneroso, porém alguns tipos de serviços prestados não podem ser remunerados.

A relação de emprego prevista no contrato de trabalho não pressupõe a capacidade das partes e o objeto lícito.

O contrato de trabalho é bilateral, por ser celebrado entre duas pessoas, mas em alguns casos, são celebrados entre três pessoas.