A distribuição dos processos de trabalho em departamentos.

Definição da visão de futuro da instituição e dos valores a serem cumpridos pelos empregados.

Criação de sistemas de monitoramento dos prazos e da qualidade dos serviços prestados.

Realização de reuniões para orientação sobre a execução de atividades na busca de engajamento e alcance de resultados.

Avaliação das metas alcançadas em cada departamento da organização.