crédito trabalhista no valor de até cem salários mínimos.

crédito com privilégio especial, com direito de retenção atribuído por lei sobre a coisa dada em garantia.

quantia fornecida à massa por um credor.

multa contratual e a pena pecuniária.

crédito subordinado dos sócios e dos administradores sem vínculo empregatício.