Questão de Recursos Humanos
Quais são os principais métodos de avaliação de desempenho?
A
Escalas gráficas, escolha forçada, pesquisa de campo, métodos dos incidentes críticos e listas de verificação.
B
Escalas gráficas, escolha forçada, pesquisa de equipe, métodos dos incidentes críticos e listas de verificação.
C
Escalas dobradas, escolha forçada, pesquisa de campo, métodos dos incidentes críticos e listas de verificação
D
Escalas de dados, escolha forçada, pesquisa de campo, métodos dos incidentes críticos e listas de verificação.
E
Escalas gráficas, escolha forçada, pesquisa de campo, métodos dos incidentes críticos e listas de fatores críticos
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