A criação de um ambiente de aprendizado positivo dependa da escolha de um local de treinamento que seja adequado à atividade.

Os participantes sejam motivados a participar do treinamento, que utilizem o que aprenderam no trabalho, compartilhando conhecimentos e habilidades com terceiros e continuem adaptando e modificando o conhecimento e as habilidades adquiridas, para atender às mudanças nas necessidades do negócio e do cargo.

A elaboração do programa abranja o conteúdo e as atividades durante o treinamento.

O que acontece após o treinamento não é mais responsabilidade da equipe de Treinamento e Desenvolvimento e sim das lideranças imediatas dos participantes.

As informações coletadas durante o diagnóstico identifique atividades adequadas para o treinamento.