Questão de Nutrição e Estética
O relacionamento é elemento fundamental quando se trata de pessoas. Isto porque a manutenção do alinhamento da equipe, operando de forma sinérgica, é uma tarefa desafiadora, principalmente quando uma organização possui um sistema de recompensas com uma métrica não satisfatória aos envolvidos. Neste sentido, são características fundamentais de um plano de quotas com vistas a se evitar conflitos:
A
Nenhuma das alternativas está correta.
B
Ser exequível; apresentar uma métrica empírica; ser simples e transparente; mostrar-se flexível; revelar-se justo por meio da definição proporcional de quotas, consoante o tempo que cada um dos membros da equipe de vendas dispõe.
C
Ser exequível e realista; apresentar métrica experimental; ser complexo, porém administrável; mostrar-se flexível; revelar-se justo no sentido de respeitar o tempo que cada um dos executivos de vendas dispõe na definição de suas cotas.
D
Ser factível; apresentar medida e peso sólidos e objetivos; ser fácil de compreender e gerir; mostrar-se flexível; revelar-se justo, no sentido de manter uma distribuição de quotas proporcional a cada um dos vendedores de acordo com o tempo de horas que cada um dispõe.
E
Ser realista e factível; apresentar métrica objetiva; ser fácil de compreender e administrar; mostrar-se inelástico; revelar-se simétrico, definindo quotas consoantes ao tempo que cada um dos vendedores dispõe.
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