Significa determinar os critérios de avaliação dos colaboradores, conforme normais internacionais.

Significa fixar critérios de avaliação dos colaboradores para ver quem vai participar dos lucros.

Significa definir com a diretoria de RH, a forma de abordagem do material a ser treinado.

Significa fixar objetivos que sejam claros e pertinentes às necessidades identificadas.

Significa contratar consultoria de RH, para com eles, definirem qual a melhor forma de treinar o pessoal.