São instrumentos elaborados por estudiosos e pesquisadores, validados no Brasil pelo SATEPSI, que permitem ao psicólogo identificar tendências de comportamento e da personalidade do avaliado.

São instrumentos que o psicólogo cria, dependendo da necessidade, para conhecer o psicológico de uma pessoa.

São testes como qualquer outro teste, desenvolvidos para uso exclusivo da área de RH em qualquer cargo.

Os testes psicológicos são a forma como o pessoal do RH conhece o perfil comportamental do candidato, desenvolvido por eles, de acordo com a exigência do cargo.