Questão de Recursos Humanos
Entende-se como Absenteísmo o total de faltas no trabalho, bem como atrasos e saídas antecipadas dos funcionários, ocorridas em um determinado período. Quanto maior os problemas que a empresa tem com o Absenteísmo, maiores são os seus custos e perda de rentabilidade (entre outros). Trata-se de um problema complexo e que tem diversas causas. Assinale a seguir a alternativa cuja causa não proporcione o aumento, mas sim a redução do Absenteísmo:
A
Empatia dos Gestores.
B
Plano de carreira extenso.
C
Necessidade de melhoria do clima organizacional.
D
Infraestrutura inexistente, inadequada ou ultrapassada.
E
Procura externa de atendimento médico (externo) pelo (s) funcionário (s).
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