Motivação do empregado, custo para empresa e cargo do empregado.

A medida de valor de uma pessoa, a colocação de uma hierarquia na organização e o pagamento de um trabalho.

Organograma, plano de carreira e estrutura de cargos e salários.

Comparação dos cargos da empresa com as demais empresas do ramo e nível de compromisso dos empregados com a empresa.

Medida de valor da empresa no mercado de trabalho, pois a remuneração demonstra o nível desta empresa em todo o mundo globalizado.