A liderança autêntica é relevante porque tem como fundamento a credibilidade que a liderança possui junto aos colaboradores nos dias de hoje.

A liderança autêntica é relevante porque o mundo corporativo está carente de autenticidade atualmente.

A liderança autêntica é relevante porque sua essência são a criatividade e a inovação, tão necessárias no mundo competitivo atual.

A liderança autêntica é relevante porque os jovens entrantes no mercado de trabalho valorizam a autenticidade.

A liderança autêntica é relevante porque se fundamenta em ética e confiança, dois fundamentos essenciais para construir credibilidade e sustentabilidade no contexto empresarial.