O engajamento dos funcionários é irrelevante, pois a produtividade depende apenas de salários altos.

Funcionários engajados são mais produtivos, leais e motivados, resultando em melhores resultados e maior satisfação do cliente.

O engajamento dos funcionários deve ser ignorado em tempos de crise.

O engajamento dos funcionários é uma preocupação apenas para empresas grandes.