Considere o enunciado abaixo:

“o processo de permanente aquisição de informações pelo trabalhador, de tudo e qualquer conhecimento, por meio de escolarização formal ou não-formal, de vivências, de experiências laborais e emocionais, no âmbito institucional ou fora dele; compreende a formação profissional, a qualificação, a requalificação, a especialização, o aperfeiçoamento e a atualização. Tem o objetivo de melhorar e ampliar a capacidade laboral do trabalhador, em função de suas necessidades individuais, da equipe de trabalho e da instituição em que trabalha.”

Este enunciado refere-se à concepção: