é uma forma de remuneração relacionada com o nível de experiência de cada funcionário que.

é um sistema que premia a capacidade de fazer trabalhos manuais.

é um sistema que premia certas habilidades técnicas ou comportamentais do funcionário.

é uma maneira de valorizar o esforço do funcionário fazer o máximo de cursos para conseguir uma promoção.

é um programa que aumenta o salário fixo para os que se destacarem em suas atividades.