Uma questão importante na implantação de programas de endomarketing é promover o envolvimento emocional das pessoas para enfrentar os desafios e alcançar os objetivos propostos pela organização. Um dos exemplos de envolvimento emocional utilizado nas empresas pode ser descrito como:
Seleção e recrutamento de colaboradores que tenham sido bem sucedidos nas empresas anteriores
Organização de entrevistas coletivas frequentes para a imprensa
Treinamento diário sobre processos e tarefas da empresa a fim de se obter a excelência em serviços
Participação de premiação anual de uma revista que elege as maiores ou as melhores empresas para se trabalhar
Pagamento em dia dos salários e prêmios a todos os colaboradores
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