Total autonomia nas decisões e ações relacionadas aos subordinados, participando do processo de desenvolver e preparar as pessoas.

Responsabilidade contínua pela inovação interna das organizações, capazes de transformar ideias em produtos acabados.

Estímulos para reflexões para potencializar o desempenho e o aprendizado de um indivíduo, promovendo o desempenho pessoal e profissional.

Reposicionamento empresarial que corresponde a enfrentar um paradigma alternativo.

Ponto de vista que se concentra no ambiente externo e requer a comparação dos processos e operações de uma empresa com outra empresa de sucesso.