Questão de Recursos Humanos
A carreira pode variar de empresa para empresa, podendo ser mais hierarquizada, quando é a própria empresa que a planeja, ou pode ficar sob responsabilidade do próprio colaborador. Assim, o desenvolvimento da carreira pode abranger dois aspectos. São eles:
A
planejamento e administração de carreira.
B
plano de remuneração especial e plano de remuneração de emergência.
C
desenvolvimento e administração de carreira.
D
criação e administração de carreira.
E
plano de carreira e plano de aumento salarial.
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