Mostrar como o programa está funcionando para identificar e localizar práticas e condições que são prejudiciais à organização ou que não estão compensando seu custo ou, então, práticas e condições que devam ser acrescentadas.

Mostrar como o programa está funcionando para identificar as condições que são prejudiciais à organização ou que não estão compensando seu custo ou, então, práticas e condições que devam ser acrescentadas.

Mostrar que é a área mais produtiva é o coração da organização;

Mostrar que Recursos Humanos traz o diferencial, deve ser valorizado e não pode ser copiado pelos concorrentes.

Mostrar que Recursos humanos possui vários subsistemas que fazem a empresa funcionar.