Estilo proveniente das relações industriais, caracterizado pelo controle e rigidez, coerção, medo e sem nenhuma abertura ao diálogo.

Estilo de liderança proporciona clima agradável, há preocupação com qualidade de vida e bem estar dos colaboradores.

Há compartilhamento de ideias que auxilia na tomada de decisão, que favorece o alcance das metas.

A liderança autocrática favorece no atingimento de metas organizacionais por se tratar de estilo coercivo.

Na liderança autocrática há maior integração dos membros da organização, pois as responsabilidades são compartilhadas.