Questão de Recursos Humanos
De acordo com o modelo de dimensões do clima organizacional de Chiavenato (2004), a dimensão recompensa está ligada:
A
À contribuição para um bom clima organizacional, sem que haja o sentimento de medo.
B
À ajuda mútua, principalmente aquela a partir de um bom trabalho em equipe.
C
Ao nível de delegação das responsabilidades, componente que deve ser estudado na gestão do clima organizacional.
D
Aos inputs positivos no processo motivacional, que acabam por contribuir para um bom clima organizacional.
E
Aos pagamentos e à remuneração das pessoas, de modo que o clima organizacional fique mais agradável.
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