Reconhecimento e valorização de todo o trabalho contributivo, independente do grau de dificuldade exigido.

O respeito às características pessoais de cada colaborador, para que se obtenha, também, o respeito do grupo.

A satisfação plena nos níveis físicos e também emocionais de cada colaborador.

O alto nível de eficiência na condução dos processos da empresa.

A capacidade do colaborador cumprir os horários e tarefas a ele impostos.