Pode-se resumir as diferenças existentes entre o empregado e o servidor público nos seguintes aspectos: estabilidade, processo seletivo, previdência social, remuneração e oportunidades de carreira.

Estabilidade é uma característica exclusiva dos servidores estatutários.

Os empregados públicos são regidos pelas normas da CLT.

Os empregados públicos contribuem para o Regime Geral de Previdência Social.

Os empregados públicos podem ser admitidos ao serviço público pela via do concurso público.

O processo seletivo de empregados públicos pode ser feito de forma mais simplificada do que o que se aplica habitualmente aos servidores estatutários.

Os empregados públicos têm menos oportunidades de carreira do que os servidores estatutários.