são utilizados testes de observação de comportamento para se avaliar a capacidade de liderança.

os testes de inteligência (QI) aplicados não produziram resultados muito claros.

entre as capacidades mais associadas com a eficácia da liderança está a capacidade de lidar com pessoas.

o líder mais puro não precisa demonstrar grandes conhecimentos técnicos.

para a teoria dos traços, a inteligência, no sentido mais amplo da palavra, envolve julgamento, conhecimento técnico e fluência verbal.