A capacidade de controlar e microgerenciar todos os aspectos do trabalho dos colaboradores

A habilidade de motivar e inspirar sua equipe a alcançar metas desafiadoras, promovendo colaboração e inovação

A manutenção de uma hierarquia rígida e inflexível dentro da equipe

A limitação das interações entre o líder e os membros da equipe, priorizando a autonomia total

O foco exclusivo em resultados financeiros, ignorando a dinâmica de equipe