Bloqueio – quando a mensagem não é captada e a comunicação é interrompida.

Controle – controlar o comportamento dos membros. As orientações formais que devem ser seguidas pelos funcionários (normas, regulamentos etc.).

Expressão emocional – manifestar sentimentos, uma vez que grupos de trabalho são fontes de interação social e de comunicação.

Motivação – esclarecer o que deve ser feito, como o funcionário está se saindo e o que pode ser melhorado.

Informação – fornecer informações, permitindo a tomada de decisão.