Para lidar com a falta de perspectiva do funcionário, podem ser criadas campanhas com premiações para aumentar o engajamento da equipe, bonificando os funcionários pelo bom trabalho realizado, e promovendo interações entre os diversos setores da empresa.

O reconhecimento público das boas práticas pode ser uma boa oportunidade para dar visibilidade aos funcionários, imergindo-os nos processos, participando ativamente na melhoria dos mesmo e difundindo a cultura lean e de pensamento enxuto na empresa, que poderia vir a se tornar um forte valor.