Tomar todas as decisões sozinho, sem consultar ou considerar a equipe.

Ignorar o feedback dos membros da equipe e não reconhecer suas contribuições.

Inspirar, motivar e orientar a equipe em direção a objetivos comuns, promovendo a colaboração e o desenvolvimento individual.

Usar o poder de liderança para beneficiar apenas a si mesmo, sem se preocupar com o bem-estar da equipe.

Estabelecer regras rígidas e punições severas para garantir a conformidade dos membros da equipe.