A saturação do mercado leva à baixa qualificação dos trabalhadores.

Os profissionais ficam inseguros e com receio de serem demitidos.

As mudanças do mercado de trabalho definem escassez ou abundância de vagas, fazendo com que em momentos de escassez seja mais fácil atrair pessoas, e em momentos de abundância, mais difícil.

A redução dos postos de trabalho devido ao processo de fusão e aquisição.

As empresas ficam mais vulneráveis a perder profissionais.