Os líderes consultivos costumam centralizar as decisões.

Os líderes participativos buscam a unidade social com seus seguidores, principalmente a partir da descentralização da autoridade.

Os líderes participativos estruturam toda a situação de trabalho para os seguidores; estes últimos devem fazer somente o que lhe foi demandado.

Os líderes autocráticos buscam contribuições dos seguidores antes da tomada de decisão.