Questão de Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe

Ainda no que se refere à cultura de uma organização, segundo Schein ( apud Freitas, 1991), “não é possível entender, administrar ou melhorar uma organização sem uma compreensão de sua essência cultural”. Neste contexto, o autor se referia a:

A
I, III, IV.
B
II, III.
C
III, IV.
D
II, III, IV.
E
I, II, III, IV.

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