O líder já vem de pouco se pode fazer para desenvolver características de liderança.

As experiências e oportunidades de formação vivenciadas desde a infância em nada afetam o desenvolvimento de um líder.

Somente as experiências e oportunidades de formação vivenciadas desde a infância em nada afetam o desenvolvimento de um líder.

O melhor dos mundos ocorre quando as experiências e oportunidades de formação vivenciadas desde a infância se aliam a ambientes de trabalho que estimulam pleno desenvolvimento de comportamentos, habilidades e atitudes associados à liderança.

Somente experiências vividas em ambientes de trabalho, ou seja, na fase adulta, contribuem para a formação do perfil de liderança.