Determinar condições minimas de segurança do trabalho, com as devidas garantias de trabalho, abonos, férias e adcionais previstos em lei.

Higiene e segurança do trabalho, compra de cadeiras ergonômicas, apoio para os pés.

Proibir trabalhos em ambientes insalubres, sinalização de riscos, aplicação de penalidades.

Realizar a avaliação de ruídos incômodos a vizinhança.

Estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.