A GDO é uma metodologia direcionada para a atividade finalística da PMMG com impacto estratégico nos resultados organizacionais.

A dinâmica de acompanhamento da GDO se desenvolve por um ciclo, no entanto, antes mesmo do início da execução, são definidos os indicadores e metas a serem pactuados entre os níveis organizacionais. Após, ocorre a formalização do que será acompanhado para, então, se desenvolver nas Unidades Operacionais.

As Unidades do Nível Tático e Operacional deverão, de igual forma, pactuar com suas subunidades indicadores (de esforço e resultados) e suas respectivas metas, ao menos, anualmente.

A GDO pode ser interpretada, no universo de conhecimento da administração pública, como um sistema de medição de desempenho apoiado pelas dinâmicas relacionadas à contratualização de resultados sob uma perspectiva sintética de solução de problemas.