Colocar-se à disposição para compartilhar com os liderados suas ideias e propostas de melhoria ou mudança nas tarefas que realizam.

Dizer sempre a verdade, não importa o que seja, para quem seja, ou para quem esteja ouvindo.

Manter sempre o mesmo tipo de atitude, em qualquer situação que se refira ao comportamento dos liderados.

Não evitar entrar em conflito com outros membros da organização para proteger seus liderados.

Colocar-se à disposição para compartilhar com os liderados suas ideias e propostas de melhoria ou mudança nas tarefas que realizam.