Questão de Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
A maneira pela qual um conflito é resolvido influencia os futuros episódios de conflito. No padrão de resolução perder/perder, ambas as partes não abrem mão de coisa alguma e, portanto, nenhuma delas alcança nada do que pretendia, o que encerra o conflito e tende a eliminá-lo no futuro.
A
Verdadeiro
B
Falso
Comentários
Ainda não há comentários para esta questão.
Seja o primeiro a comentar!