Elaborar um programa de responsabilidade social para manter os funcionários ocupados

Criar pacotes ainda mais atrativos financeiramente, com promoções por metas atingidas

Aumentar o estímulo ao esforço e reconhecimento dos colaboradores

Capacitar os funcionários em técnicas de atendimento e vendas

Não há muito o que acrescentar, uma vez que salários é o único fator motivador