Questão de Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
O primeiro passo a ser realizado para o gerenciamento e a internalização das competências essenciais na estratégia da organização, de acordo com o “Modelo para a Incorporação da Perspectiva da Competência Essencial”, apresentado por Hamel e Prahalad (1995) é:
A
Distribuição das competências essenciais.
B
Proteção e defesa da liderança das competências essenciais.
C
Identificação das competências essenciais.
D
Desenvolvimento de novas competências essenciais.
E
Definição de uma agenda de aquisição de competências essenciais.
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