ao deixar de utilizar métodos manuais e passar a utilizar meios eletrônicos, ela produz, necessariamente, reações comportamentais como resistências e medos.

ao fornecer informações rápidas e precisas aos diversos pontos da organização, torna-se impossível uma pessoa ou grupo controlar as informações que podem influenciar a definição das situações organizacionais.

ao fortalecer a supervisão, ela centraliza o poder na alta direção, provocando mudanças nas relações de poder entre os indivíduos ou grupos, fortalecendo a influência de uns e eliminando a fonte de poder de outros.