O empregado pode transferir seus direitos a outras pessoas, como por exemplo, para o empregador

Os direitos trabalhistas não podem ser alterados ou renunciados, salvo em situações específicas determinadas por lei

O trabalhador pode renunciar a seus direitos para obter um acordo melhor com o empregador

O empregador tem total liberdade para modificar os direitos trabalhistas, se houver acordo entre as partes