Intrajornada refere-se ao lapso temporal para descanso do trabalhador entre uma jornada de trabalho e outra.

A Organização das Nações Unidas (ONU) prescreve como um de seus Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), até 2025, alcançar remuneração igual para o trabalho entre mulheres, homens, jovens e pessoas com deficiência.

A Lei n.º 13.146/2015 prescreve que a pessoa com deficiência tem direito ao trabalho, em ambiente acessível e inclusivo, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

Constitui assédio moral o ato eventual, por parte do empregador, contra o empregado, de repreendê-lo de modo grosseiro.

Interjornada refere-se ao lapso temporal para descanso do trabalhador num mesmo dia de labor.