Contemplam as atividades relacionadas aos processos de administração de pessoal.

Contemplam as atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas e de desenvolvimento de organizacional.

Contemplam os sistemas de informações de recursos humanos que são monitorados por meio de banco de dados, indicadores e instrumentos de controle, além de aspectos ligados à ética e à responsabilidade social da organização.

Contemplam as atividades de desenho, descrição e análise de cargos e avaliação de desempenho.

Contemplam as atividades de planejamento, recrutamento e seleção de pessoas.