Baseado nos conteúdos estudados, aponte as afirmativas que apresentam objetivos da avaliação de desempenho:

I. Manter o foco dos funcionários, apenas, na produtividade organizacional;

II. Adequar as funções do cargo ao indivíduo que o ocupa;

III. Fornecer suporte a tomada de decisão na gestão das pessoas;

IV Oportunizar a retroação (feedback) de informação ao indivíduo avaliado.