Dar conhecimento ao colaborador da visão do seu colega de trabalho, mais experiente, em relação ao seu trabalho, colocando-o como seu orientador ao melhor desempenho;

Dar conhecimento ao colaborador da visão da chefia em relação ao seu trabalho, o que favorece a orientação ao melhor desempenho;

Divulgar na empresa o ranking dos funcionários por ordem de desempenho e alcance de metas e objetivos;

As respostas acima se completam;

Todas as respostas acima estão incorretas.