Questão de Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Uma das conhecidas abordagens sobre motivação no ambiente organizacional é a apresentada por McGregor, consistente na Teoria Y, de acordo com a qual
A
o reforço positivo é mais efetivo que as punições para gerar a motivação, devendo ser aplicado sempre em caráter preferencial.
B
os fatores que induzem motivação são extrínsecos ao ser humano e o esforço é sempre em função das recompensas ofertadas.
C
o homem médio não gosta do trabalho e necessita ser controlado e dirigido para realizar minimamente suas tarefas.
D
embora a motivação seja algo inerente à maioria das pessoas, existe um percentual (menor que 50%) que necessita de estímulos externos.
E
o controle externo e a ameaça são desnecessários, já que o esforço e a responsabilidade no trabalho são naturais para as pessoas comuns.
Comentários
Ainda não há comentários para esta questão.
Seja o primeiro a comentar!