Frente ao contexto apresentado, escolha a alternativa que identifica corretamente o tipo de recrutamento descrito.

A internet transformou essa rotina nas organizações. Hoje as empresas disponibilizam em seus websites as vagas em aberto ou direcionam esses contatos para o site de uma empresa parceira, responsável pelo recrutamento e seleção. Os fóruns e blogs na internet anunciam vagas e disponibilizam currículos. Nesse tipo de recrutamento, os candidatos podem se candidatar 24 horas por dia, sem sair de casa e, além disso, os custos são baixos. Os especialistas argumentam que as ferramentas da tecnologia agilizam e facilitam a vida tanto dos candidatos quanto dos recrutadores.